El contrato de trabajo es un acuerdo por virtud del cual una persona se obliga a prestar un servicio personal a otra persona o empresa bajo continuada subordinación, cumpliendo órdenes e instrucciones, por lo cual recibirá una remuneración.

En una empresa se pueden dar diferentes relaciones de trabajo: trabajadores independientes, asalariados o temporales.

La necesidad de contrato de trabajo la determina la labor a desempeñar, el grado de autonomía y dependencia que el trabajador va a tener con la empresa.

El trabajador bajo contrato laboral goza de la protección de la ley laboral colombiana con todos sus derechos y garantías constitucionales y legales.